Schweizer Militär
Aufgabe: Durchführung von Assessments für die Armee
Dies beinhaltet u.a.:
– Auswertung und Interpretation von computerunterstützten Testergebnissen zur Messung des Kaderpotentials
– Durchführung und Protokollierung strukturierter Interviews
– Verhaltensbeobachtung und –beurteilung
– Interpretation von psychologischen Testbefunden
– Führen von Beurteilungs- und Feedbackgesprächen
– Verfassen von Kurzgutachten und Antragsstellung
Pensum: 5 % im Stundenlohn, ca. 10-15 Einsatztage pro Jahr
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Arbeitsort: Rekrutierungszentrum der Armee, Sumiswald (BE)
Anforderungen:
– Studienrichtung: Psychologie
– Bachelor abgeschlossen, im 1. Masterjahr
– Hohe Verfügbarkeit im Juli 2025
– Rasche Auffassungsgabe
– Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit
– Selbstständige Arbeitsweise
– Interesse an Eignungsdiagnostik, Assessments, Interviewführung
– Militärische Vorkenntnisse hilfreich, aber nicht zwingend
Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Bachelordiplom bis Mitte Februar 2025 an
Sarah Wyss
Chefpsychologin Rekrutierungszentrum Sumiswald
sarah.wyss@vtg.admin.ch
Vorstellungsgespräche finden Ende Februar / Anfangs März 2025 statt.
To apply for this job email your details to sarah.wyss@vtg.admin.ch